公司为期半个月的培训活动结束了，每位员工都有许多感触。公司开展优秀文章征集活动，并选定了以下两篇文章与大家分享：
北京埃德尔澳珂工程公司张兴武经理：
2010年1月下旬，我参加了公司组织的拓展训练、感恩培训和礼仪培训，感想颇多，在培训中重新审视了自己的人生观、价值观以及日常言行，可谓受益匪浅。这次培训给我触动最大的是感恩教育。我作为家中的长子，孩子的父亲，公司的中层经理，过去对感恩并不陌生，并一直信守中国古老的传统孝道文化，恪守作为儿子、丈夫、父亲的为人原则。但对于感恩社会、感恩企业、感恩老板、感恩同事等等这些并没有一个清晰地认识。
孝敬父母是中国传统的道德规范之一，这种思想我从小就在父母亲人的言行中得以潜移默化的传承，并毫无悬念的会传给我的儿子，我也相信我的儿子会潜移默化的传给他的下一代。这种孝体现在日常生活习惯中，是责任，是爱。而感恩教育告诉我“大孝显父母”，就是要努力学习求进取，事业有成，荣耀父母，这才称之为大孝。因为只有爱、只有责任而没有“富”作为保障，这种孝是没有保障的。而“富”则来自于不懈的努力学习，来自于对同事的信任、来自于对企业的忠诚、来自于感恩。
对父母心存感恩，因为他们给予我生命，让我健康长成，肯一次次牵扶，让我在远离家乡的地方放飞理想；对师长心存感恩，因为他们给了我教诲，让我抛弃愚昧，懂得思考，在工作的历程中实现自我；对兄弟姐妹心存感恩，因为他们让我在这尘世间不再孤单，让我知道有人可以和我血脉相连；对朋友心存感恩，因为他们给了我友爱，让我在孤寂无助时倾诉、依赖，看到希望和阳光。
记得读者杂志里有一篇感恩的文章是这样写的：感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们像"为了丁点小事感谢父母"的孩子一样，拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！
感谢曾帮助过我的人，他们用暖暖的心灯让我发现生命是如此丰厚而富有；感谢肯接受我帮助的人，他们用淡淡的柔弱让我可以把这份良善续延。
成都办事处罗春玉经理：
时间过得很快，为期半个月的年终总结培训很快就结束了。在培训的日子里，每天我都过得很充实，因为我每天都在进步，每天都有新的收获，对于公司对于同事的感情每天都在加深。我很庆幸自己能够来到埃德尔，也庆幸埃德尔选择了我，给了我一个发展的机会。半个月的培训，让我感受到了企业对我们寄予的厚望，感受到了领导对我们的重视，更感受到了公司的人情味。就在这短短的半个月里，我学到了很多值得用一生去珍惜的东西。下面我就自己的体会谈一谈这半个月培训的收获。
1、 左右手同心组织
公司是一个整体，整体中的每个人、每个部门就应该像一个人的左手和右手，当左手痒的时候，不用左手伸到右手旁边，右手就能主动去为左手服务。公司是一个整体，公司的每个成员有归属感，，并且维护组织的利益和荣誉，，拥有同一个愿景、同一个使命、同一个梦想。对于我来说，公司是我的第二个家，我是这个家中小小一员，我和同事之间，有共同的愿景、共同的使命、共同的梦想，相信在这样的环境中，我们会越来越壮大。
2、 学习
集团分公司总结、案例分析、产品知识培训、销售思维培训、管理培训、礼仪礼节培训、拓展训练等一系列的培训，让我们了解了公司的发展现状，未来的发展方向，也让我充分的认识到学习是无止境的，我不了解的东西还很多很多，需要我更努力，更用心的去学（把所有的知识都装到自己的脑海里），去习（在实践中充分运用学到的知识去处理各种问题）。
3、 感恩
感谢埃德尔公司选择了我，让我在这里得到了充分的锻炼空间；也感谢平时在工作生活中帮助我的同事，要不是有你们的帮助，我不可能会成长这么快。
4、 转换思维
我目前最为重要的事情，在过去的两年时间里，我一直从事的是销售助理的工作，但是在2010年里，我走上了销售的道路，但是在前期我的思维还是没有彻底的转换过来，“等”的思想较为严重，总是等着别人吩咐要做什么，没有足够的主动意识，客户的关系是靠我们主动维护的，而不是等着客户主动联系我、告诉我要做什么，销售的思维还是没有彻底的转换过来，从今以后的每一天都要牢记，要用销售的思维去思考每一件事情，做每一件事情，尤其要牢记销售思维56字。
最后，感谢公司和各位领导，为我们提供全方位培训，我会牢记公司领导的教诲，不辜负领导对我的殷切期望，尽自己最大的努力，用优异的成绩回报公司。