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“年会培训感想”征文优秀文章

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“年会培训感想”征文优秀文章

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公司为期半个月的培训活动结束了,每位员工都有许多感触。公司开展优秀文章征集活动,并选定了以下两篇文章与大家分享: 

 

北京埃德尔澳珂工程公司张兴武经理:

  2010年1月下旬,我参加了公司组织的拓展训练、感恩培训和礼仪培训,感想颇多,在培训中重新审视了自己的人生观、价值观以及日常言行,可谓受益匪浅。这次培训给我触动最大的是感恩教育。我作为家中的长子,孩子的父亲,公司的中层经理,过去对感恩并不陌生,并一直信守中国古老的传统孝道文化,恪守作为儿子、丈夫、父亲的为人原则。但对于感恩社会、感恩企业、感恩老板、感恩同事等等这些并没有一个清晰地认识。

  孝敬父母是中国传统的道德规范之一,这种思想我从小就在父母亲人的言行中得以潜移默化的传承,并毫无悬念的会传给我的儿子,我也相信我的儿子会潜移默化的传给他的下一代。这种孝体现在日常生活习惯中,是责任,是爱。而感恩教育告诉我“大孝显父母”,就是要努力学习求进取,事业有成,荣耀父母,这才称之为大孝。因为只有爱、只有责任而没有“富”作为保障,这种孝是没有保障的。而“富”则来自于不懈的努力学习,来自于对同事的信任、来自于对企业的忠诚、来自于感恩。

  对父母心存感恩,因为他们给予我生命,让我健康长成,肯一次次牵扶,让我在远离家乡的地方放飞理想;对师长心存感恩,因为他们给了我教诲,让我抛弃愚昧,懂得思考,在工作的历程中实现自我;对兄弟姐妹心存感恩,因为他们让我在这尘世间不再孤单,让我知道有人可以和我血脉相连;对朋友心存感恩,因为他们给了我友爱,让我在孤寂无助时倾诉、依赖,看到希望和阳光。

  记得读者杂志里有一篇感恩的文章是这样写的:感恩不一定要感谢大恩大德,感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们像"为了丁点小事感谢父母"的孩子一样,拥有一颗感恩的心,善于发现事物的美好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣,让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!

  感谢曾帮助过我的人,他们用暖暖的心灯让我发现生命是如此丰厚而富有;感谢肯接受我帮助的人,他们用淡淡的柔弱让我可以把这份良善续延。

成都办事处罗春玉经理:

  时间过得很快,为期半个月的年终总结培训很快就结束了。在培训的日子里,每天我都过得很充实,因为我每天都在进步,每天都有新的收获,对于公司对于同事的感情每天都在加深。我很庆幸自己能够来到埃德尔,也庆幸埃德尔选择了我,给了我一个发展的机会。半个月的培训,让我感受到了企业对我们寄予的厚望,感受到了领导对我们的重视,更感受到了公司的人情味。就在这短短的半个月里,我学到了很多值得用一生去珍惜的东西。下面我就自己的体会谈一谈这半个月培训的收获。

1、 左右手同心组织

  公司是一个整体,整体中的每个人、每个部门就应该像一个人的左手和右手,当左手痒的时候,不用左手伸到右手旁边,右手就能主动去为左手服务。公司是一个整体,公司的每个成员有归属感,,并且维护组织的利益和荣誉,,拥有同一个愿景、同一个使命、同一个梦想。对于我来说,公司是我的第二个家,我是这个家中小小一员,我和同事之间,有共同的愿景、共同的使命、共同的梦想,相信在这样的环境中,我们会越来越壮大。

2、 学习

  集团分公司总结、案例分析、产品知识培训、销售思维培训、管理培训、礼仪礼节培训、拓展训练等一系列的培训,让我们了解了公司的发展现状,未来的发展方向,也让我充分的认识到学习是无止境的,我不了解的东西还很多很多,需要我更努力,更用心的去学(把所有的知识都装到自己的脑海里),去习(在实践中充分运用学到的知识去处理各种问题)。

3、 感恩

  感谢埃德尔公司选择了我,让我在这里得到了充分的锻炼空间;也感谢平时在工作生活中帮助我的同事,要不是有你们的帮助,我不可能会成长这么快。

4、 转换思维

  我目前最为重要的事情,在过去的两年时间里,我一直从事的是销售助理的工作,但是在2010年里,我走上了销售的道路,但是在前期我的思维还是没有彻底的转换过来,“等”的思想较为严重,总是等着别人吩咐要做什么,没有足够的主动意识,客户的关系是靠我们主动维护的,而不是等着客户主动联系我、告诉我要做什么,销售的思维还是没有彻底的转换过来,从今以后的每一天都要牢记,要用销售的思维去思考每一件事情,做每一件事情,尤其要牢记销售思维56字。

  最后,感谢公司和各位领导,为我们提供全方位培训,我会牢记公司领导的教诲,不辜负领导对我的殷切期望,尽自己最大的努力,用优异的成绩回报公司。